
		Аттестация работников: организация и проведение. Актуальные правовые проблемы		Каково правовое поле взаимодействия руководителей и сотрудников организаций при проведении аттестации? Что предлагает Трудовой кодекс РФ, какие моменты должны быть отражены в локально-нормативных актах, трудовых договорах предприятия? В чем состоит участие выборных профсоюзных органов и трудового коллектива в проведении аттестации? Этим и многим другим вопросам посвящен тематический семинар.
		Архив компании: подготовка дел кадровой службой, порядок передачи документов на хранение		На семинаре рассматриваются вопросы подготовки кадровых документов и порядок их передачи на хранение в архив.

		Вечер Вопросов и ответов по кадровому делопроизводству		Задайте свои вопросы, связанные с оформлением кадровых документов и получите своевременную профессиональную консультацию и помощь в решении сложных ситуаций.

		Воинский учёт. Организация работы кадровой службой на предприятиях		- Как организовать воинский учет в организации (на предприятии) с нуля? - Как грамотно издать приказы об организации воинского учёта и бронирования граждан, пребывающих в запасе? - Что такое бронирование, как определить категории граждан, подлежащие бронированию? - Каковы категории годности граждан к военной службе по состоянию здоровья? - Воинский учет и возраст военнообязанных - каковы алгоритмы действий HR-специалистов и руководителей кадровых служб, отвечающих за постановку на воинский учет работающих в организации (на предприятии)? - Построить отношения организации с военкоматом, соблюдая все требования и методические рекомендации – сложно ли это? Сориентироваться в том, как ответить на все эти вопросы можно на тематическом семинаре.

		Все об отпусках. Сложные вопросы применения требованийзаконодательства при оформлении отпуска (с учетом изменений, по состоянию на 2012)		Как грамотно подойти к составлению и утверждение графиков отпусков работников на 2012 в организациях (на предприятиях)? Что нового, в отношении отпусков работников, предлагает Трудовой кодекс РФ? Семинар предусматривает рассмотрение множества вопросов: от издания приказов и заполнения образцов унифицированных форм (Т-7; Т-6; Т-60) до анализа типичных ошибок и последствий несоблюдения графика отпусков и задолженности по отпускам.
		Иностранные работники: правовое положение, миграционный учет, порядок и особенности оформления иностранных граждан		Программа семинара-практикума предусматривает комплексное рассмотрение вопросов, связанных с миграционной рабочей силой: от основных понятий, терминов, нормативно-правовых актов миграционного законодательства (по состоянию на 2012), до процедур оформления и подачи документов в соответствующие государственные органы.

		Кадровый аудит в организации. Проводим самостоятельно		В каких ситуациях можно провести кадровый аудит организации своими силами, а когда целесообразно обратиться к консультантам? Чем отличаются предлагаемые на рынке услуги: "аудит персонала" и "аудит кадрового делопроизводства"? Участники семинара смогут проконсультироваться с преподавателем и, проанализировав ситуацию в своей организации, принять грамотные профессиональные решения, позволяющие снизить риски работодателя.
		Охрана труда в организациях. Аттестация рабочих мест		На семинаре рассматриваются вопросы, которые необходимо знать каждому работодателю для соблюдения законодательства об охране труда: обзор Законодательства РФ по вопросам охраны труда; практические вопросы создания службы охраны труда на предприятии и проведении мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве, производственного травматизма, профессиональных заболеваний; ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
		Пенсионное обеспечение: подготовка документов кадровой службой		В программе: Общие положения о государственном пенсионном обеспечении. Понятие и юридическое значение страхового и трудового стажа; расчет стажа. Порядок и правила обращения за назначением пенсий. Виды документов необходимых для предъявления в пенсионный фонд для назначения пенсии. Подготовка документов для предъявления в пенсионный фонд. Ответственность работодателя за нарушение пенсионного законодательства.

		Проверки кадровой документации надзорными организациями.		Обучение на семинаре предусматривает рассмотрение вопросов, связанных с практикой осуществления государственного контроля и надзора: проверка соблюдения работодателем законодательства о защите Персональных данных работников от несанкционированного доступа, неправомерного их использования или утраты; вопросов, возникающих в процессе проведения инспекторских проверок и обжалования решений ГИТ.

		Руководитель организации и главный бухгалтер. Особенности оформления трудовых отношений		Каким образом оформить приём на работу генерального директора и главного бухгалтера? Как составить трудовой договор с генеральным директором? Имеет ли право генеральный директор работать по совместительству? Уверен ли ваш генеральный директор, что он оформлен на работу, в соответствии со всеми требованиями законодательства? Семинар для специалистов, заинтересованных в правильном оформлении документов в своей компании.
		Cоциальное страхование		В программу семинара включены вопросы, касающиеся государственного социальное страхования, видов пособий, выплаты пособий по временной нетрудоспособности, бухгалтерского учета и налогообложения пособий по социальному страхованию, а также - взаимодействия предприятий с фондами социального страхования и добровольного медицинского страхования работников.

		Кадровое делопроизводство. Сложные вопросы оформления кадровых документов, практика решений		В программе: Основные документы кадровой службы и требования к их оформлению. Нормативные акты, регламентирующие порядок оформления кадровых документов в организации. Придание документам юридической силы. Номенклатура дел кадровой службы. Время отдыха: выходные и нерабочие праздничные дни. Особенности регулирования рабочего времени. Отпуска (ежегодные, дополнительные, без сохранения заработной платы, учебные, отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком. Документальное оформление отпусков. Трудовой договор и договор подряда. Отличие трудового договора от договора подряда. Характерные ошибки, приводящие к признанию гражданско-правовых отношений - трудовыми.

		Трудовое законодательство: Обзор концептуальных изменений (по состоянию на 2012)

		Трудовая книжка. Оформление и ведение трудовых книжек работников		Участники семинара получают полное представление о порядке оформления, заполнения, ведения, хранения и учета трудовых книжек. Каждому участнику выдаётся комплект раздаточного материала: нормативные акты, образцы, шаблоны документов, а также - наглядное пособие "Трудовая книжка без ошибок".

		Увольнение по инициативе работодателя: Профилактика конфликтов и трудовых споров; управление последствиями		Семинар посвящён регулированию трудовых отношений, в случае прекращения трудового договора по инициативе работодателя, изменений условий договора и т.д. Участники получают рекомендации по оформлению необходимой кадровой документации.

		Учет рабочего времени и начисление заработной платы. Подготовка документов кадровой службой организации. (с учетом изменений, по состоянию на 2012)		На семинаре рассматриваются: регламентация кадровых процессов, предшествующих начислению заработной платы; алгоритм оформления необходимых документов.

Как оформить заявку и необходимые документы для обучения

Расписание занятий

Документы об образовании

Оснащение занятий

Формы контроля знаний и итоговая аттестация

Для контактов

Для современных руководителей управление персоналом – обязательная компетенция, требующая постоянного совершенствования. Кадровые службы должны быть способны помочь руководству компаний в построении системы управления персоналом.Наши программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области управления персоналом.

Тренинги для повышения управленческой компетентности менеджеров, курсы для HR и семинары по управлению персоналом, которые мы предлагаем, помогут решить эту задачу.

Для начинающих свою карьеру специалистов и менеджеров, курсы для HR дают возможность в короткие сроки познакомиться с основными направлениями работы с персоналом, а на семинарах по управлению персоналом – углубить и систематизировать свои знания.

Курсы для начинающих менеджеров по персоналу, курсы для HR по кадровому делопроизводству и трудовому праву предназначены для того, чтобы полученные знания могли стать надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.

Цивилизованный кадровый менеджмент, курс на профессиональное применение инструментов управления персоналом невозможны без соблюдения трудового законодательства.

Ориентироваться в том, что представляет собой современное трудовое законодательство, обучение, регулярное повышение квалификации в этой сфере – эти требования связаны, прежде всего, с тем, что законодательство всё более усложняется, в нём происходят частые изменения, а контроль надзорных организаций за соблюдением прав работников растёт.

Для работы в любой должности в сфере управления персоналом компетентность в сфере трудового законодательства РФ является обязательным требованием.

HR-специалисты являются консультантами для своих руководителей. Это повышает ответственность данных специалистов, обязывает их хорошо знать трудовое законодательство. Обучение, постоянное самообразование позволяют уверенно выступать в этой роли.

Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.