ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
Семинары для руководителей высшего и среднего звена
Кадровое делопроизводство и кадровый учет
|
HR-Менеджмент (Управление персоналом организации)
Программы дополнительного профессионального образования и повышения квалификации в сфере управления персоналом. Предлагаемые программы направлены на получение слушателями актуальных знаний в области HR-менеджмента и предназначены для слушателей, имеющих высшее профильное или непрофильное образование.
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ (HR-Менеджмент)
В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно:
- пройти полное обучение по программе, состоящей из 3 уровней (модулей),
- выбрать программы одного или двух из профессиональных уровней (модулей),
- специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом (см. информацию ниже на этой странице),
- посетить отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы.
Программы профессиональной подготовки и повышения квалификации,
курсы, семинары-практикумы, тренинги:
|
|
2 модуль:
Программа профессиональной подготовки
"Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации"
Менеджер по персоналу
(HR-менеджер)
|
|
3 модуль:
Программа
"Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации"
Директор по персоналу
(HR-топ-менеджер)
|
|
Специализация по направлениям в сфере управления персоналом
Каждая из программ специализации в сфере управления персоналом состоит из цикла тематических семинаров. Программы специализации предназначены для лиц, имеющих высшее профессиональное образование, подготовку и опыт работы в сфере управления персоналом.
Целевая аудитория:
- директора по персоналу,
- руководители отделов персонала и подразделений по оценке и развитию, подбору, мотивации персонала,
- менеджеры по персоналу (HR-менеджеры),
- специалисты по подбору персонала, рекрутеры агентств,
- менеджеры других направлений, принимающие участие в мероприятиях по подбору, мотивации и оценке персонала компаний.
Если у Вас уже есть профессиональная подготовка в сфере управления персоналом,
опыт работы по определённому направлению и интерес к теме (подбор, мотивация, оценка персонала), Вы можете постепенно повышать уровень своей профессиональной компетентности,
ориентируясь на выбор конкретной программы специализации:
|
|
Оценка и развитие персонала
|
|
Мотивация персонала, компенсации и льготы
|
|
Подбор персонала
|
Обучение позволит вам специализироваться и работать на профессиональном уровне в качестве:
- Менеджера по оценке и развитию персонала; Руководителя подразделения по оценке и развитию персонала;
- Менеджера по подбору персонала; Руководителя подразделения по подбору персонала;
- Менеджер по мотивации персонала, компенсациям и льготам; Руководителя подразделения по мотивации персонала, компенсациям и льготам.
|
Мотивация персонала
Программа повышения квалификации для менеджеров по персоналу
Профессиональный уровень:
МЕНЕДЖЕР по МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА, КОМПЕНСАЦИЯМ и ЛЬГОТАМ
|
|
Подробную информацию о содержании программ каждого из модулей обучения, количестве часов, расписании мероприятий, документах об образовании и др. см. по ссылкам на страницы.
Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.
|
