Подготовка кадровой службой предприятия документов для начисления заработной платы

Для записи на курс «Начисление заработной платы» нужно заполнить заявку на обучение или позвонить по телефону: (812) 328-22-76.

Программа разработана на основе действующих в настоящее время правовых, нормативно-правовых, нормативно-методических документов.

Слушателям выдается комплект раздаточного материала, ориентированного на применение на практике.

Цель семинара

  • Дать слушателям полное представление об основных нормах, регламентации основных кадровых процессов с учетом законодательных норм и правил, требованиях к оформлению документов, предшествующих начислению заработной платы;
  • Освоить на практике алгоритм оформления всех необходимых документов кадровой службы с учетом особенностей компаний;
  • Познакомить с типовыми решениями основных практических задач кадровой службы.

Программа семинара-практикума

  1. Трудовой Кодекс о сроках выплаты заработной платы (ст. 136).
    • Нормативные локальные акты, регулирующие выплату заработной платы: Правила внутреннего трудового распорядка, трудовой договор, положение о системе оплаты труда.
    • Рабочее время. Время отдыха. Нормы труда.
  2. Система оплаты труда в компании: создания положения по оплате труда и премировании.
    • Штатное расписание: разработка, утверждение, изменение.
    • Алгоритм оформления изменений существенных условий труда, переводов, переименований.
    • Особенности работы совместителей и совмещений профессий работ
  3. Документы необходимые для начисления заработной платы:
    • табель учета рабочего времени (заполнение, корректировка, форма и правила заполнения);
    • отражение причин отсутствия работника (условные обозначения в табеле, подтверждение документально причин отсутствия работника);
    • отражение больничных листов;
    • подсчет страхового стажа работника;
    • отражение ежегодных отпусков;
    • отражение отпусков без сохранения заработной платы ;
    • отражение невыходов на работу;
    • отражение работы в праздничные и выходные дни;
    • отражение отпуска по беременности и отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.
    • отражение командировок.
  4. Процедура оформления учебного отпуска и отражение его в табеле учета рабочего времени.
  5. Ответственность работодателя за несвоевременное начисление и выплату заработной платы.
  6. Формирование табеля учета рабочего времени.

Автор и ведущий семинаров-практикумов - Антонова Лариса Степановна.

Другие семинары близкой тематики

Дополнительная информация

Программы обучения

Для специалистов и менеджеров по персоналу

Курсы (базовый уровень)

Курсы:

Повышение квалификации в сфере HRM

Семинары-практикумы:

По кадровому делопроизводству и трудовому праву:

По управлению персоналом:

Школа оценки персонала:

Для руководителей высшего и среднего звена

Школа эффективного руководителя

Консультирование, аудит