Подписка на рассылку
Ваше имя
Ваш E-mail*
ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
HR-Менеджмент



Профессиональный уровень - HR-Директор (Топ-менеджер)



Профессиональный уровень - Менеджер по персоналу (HR-Менеджер)


Кадровое делопроизводство и кадровый учет





Профессиональный уровень: Руководитель кадровой службы: 

Школа кадровика (тематические семинары)
 
 








Трудовое право


Курсы для начинающих специалистов: 1 модуль обучения: 








2011 - 2012 учебный год

 

Институт Технологий Менеджмента организован в 2003, в 2011 открыта Бизнес-школа "ИТМ".

За время работы оказаны услуги представителям нескольких сотен российских и иностранных компаний, работающих в различных сферах: банки, финансы, строительство, производство, реклама, торговля, образование, консалтинг и др. Среди них - известные мировые бренды.

Основные виды деятельности: 

бизнес-образование, консультирование. 

 

Специализация: программы обучения профессиональной подготовки и повышения квалификации в сфере управления персоналом. 

 

Программы обучения ориентированы на слушателей, имеющих различные уровни подготовки в сфере управления. Спектр программ, предлагаемых слушателям, постоянно расширяется, содержание программ совершенствуется и дополняется - в них находят отражение изменения в законодательстве, новый опыт и практические наработки в сфере менеджмента.

Занятия проводятся в строгом соответствии с программами, заявленными на сайте. Информация на занятиях, методики, технологии, учебно-методические материалы, которыми обеспечиваются слушатели, ориентированы на практическое применение. Благодаря тщательной подготовленности занятий, оснащённости пособиями, специально разработанными для каждой из программ, гибкому расписанию, мы проводим интенсивные, насыщенные занятия в компактные сроки.

Проводят занятия и консультируют: руководители кадровых подразделений компаний, топ-менеджеры организаций, бизнес-эксперты, представители надзорных организаций, преподаватели ВУЗов.

 

Уровень образования: Дополнительное к высшему профессиональному образованию.



Разрешительные документы на право ведения образовательной деятельности: 

  • лицензия Комитета по образованию Правительства Санкт-Петербурга, 
  • заключение Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека и другие. 

Институт Технологий Менеджмента  является членом Санкт-Петербургской торгово-промышленной палаты.



        Приглашаем слушателей на программы профессиональной подготовки

и повышения квалификации, а также - на курсы, семинары, тренинги:



МАРКЕТИНГ. УПРАВЛЕНИЕ ПРОДАЖАМИ

 


УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ



 


ФИНАНСЫ

 

 

 

 

 


КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ (HR-МЕНЕДЖМЕНТ):  3 модуля обучения



Кадровое делопроизводство и кадровый учет – Трудовое право


1 модуль

Программа профессиональной подготовки для начинающих "Кадровое делопроизводство и кадровый учёт",  обучение с "нуля"

Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету (HR-специалист)




 

Программа повышения квалификации "Профессиональное управление кадровой службой и кадровым документооборотом организации"


Руководитель кадровой службы


Школа кадровика (краткосрочное повышение квалификации)
:
  • Курсы 
  • Тематические семинары по кадровому делопроизводству и кадровому учету 
  • Семинары по актуальным вопросам применения трудового законодательства

 

Управление персоналом организации (HR-менеджмент)


2 модуль

Программа профессиональной подготовки "Кадровый менеджмент: Технологии управления персоналом организации"

Менеджер по персоналу (HR-менеджер)

 

3 модуль:

Программа "Кадровый менеджмент: Система управления персоналом организации"


Директор по персоналу (HR-топ-менеджер)




Специализация по направлениям в сфере управления персоналом

программы повышения квалификации для менеджеров по персоналу (HR-менеджеров)


Оценка и развитие персонала


 


Подбор персонала


 


Мотивация персонала, компенсации и льготы


Модульное  обучение:  M a n a g e m e n t - a c t i o n

Управляйте своим профессиональным и карьерным ростом!


- Выбираете программу обучения и планируете перейти в новую для себя профессиональную сферу «Управление персоналом»?
- Работаете специалистом кадровой службы и хотите стать руководителем отдела кадров или менеджером по персоналу? 

- Имеете опыт работы в качестве менеджера по персоналу и мечтаете стать директором по персоналу?



В 2011-2012 учебном году Бизнес-школой «Институт Технологий Менеджмента» реализуется

 образовательный проект модульного  обучения "Management - action":




Программы обучения, направленные на получение слушателями актуальных знаний в области HR-менеджмента, специально разработаны и составлены таким образом, чтобы слушатели, получая знания в сфере управления персоналом, могли бы сами планировать профессиональный и карьерный рост, в зависимости от уровня своей подготовки и профессиональных интересов.


В зависимости от предыдущего образования и уровня профессиональной подготовки можно:
  • пройти полное обучение по программе, состоящей из 3 уровней (модулей), предназначенной для получения образования от уровня специалиста кадровой службы до директора по персоналу, 
  • выбрать программы одного или двух профессиональных уровней (модулей), 
  • специализироваться по направлениям в сфере управления персоналом, 
  • пройти обучение по длительным (от 72 часов) или краткосрочным программам повышения квалификации (до 72 часов, посетив отдельные курсы, тренинги, семинары-практикумы). 

Высшее образование

Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету

Специалист по кадровому делопроизводству и кадровому учету

→   

Руководитель  кадровой службы

Менеджер по персоналу 

Менеджер по персоналу

Директор по персоналу 

  

 

 

 

Менеджер по персоналу


Специализация «Подбор персонала»

Менеджер по подбору персонала

 

Руководитель отделапо подбору персонала компании или руководитель в рекрутинговом бизнесе


Специализация «Мотивация персонала»

Менеджер по мотивации персонала, компенсациям и льготам

 

Руководитель отдела мотивации персонала, компенсациям и льготам


Специализация «Оценка и развитие персонала»

Менеджер по оценке и развитию персонала 

 

Руководитель отделапо оценке и развитию персонала

Руководитель кадровой службы

 

Актуальные тематические семинары с целью повышения квалификации в вопросах, касающихся  кадрового документооборота и применения трудового законодательства в работе с персоналом

Директор по персоналу

 

Актуальные тематические семинары с целью повышения управленческой компетентности и профессиональной квалификации в вопросах управления  персоналом

 

Мы гарантируем своим слушателям то, что знания, полученные в процессе обучения, 

станут надёжной базой для дальнейшего профессионального и карьерного роста.






Все материалы сайта являются интеллектуальной собственностью компании.